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湖南卫健委强化落实妇幼保健机构绩效考核工作

发布时间: 2021-02-24 09:40:55   |  来源: 人民网   |  责任编辑: 张丰

 

近日,湖南省卫生健康委对妇幼保健机构绩效考核工作进行再动员、再部署、再强化,进一步强化组织指导,查短板补弱项,压实工作责任,要求确保在规定的时限内顺利完成各项工作任务。

强化工作联系制度

湖南省卫生健康委召开专题会议,认真总结全省138家妇幼保健机构绩效考核工作进展情况,深刻分析暴露出的矛盾和问题,再次部署、强调重点工作任务。各地迅速贯彻落实,及时成立工作小组和专家指导组,明确本单位绩效考核责任人和联系人。目前,全省建立起省、市、县绩效考核工作联系网络,成立了省、市两级绩效考核专家指导组,形成了上下紧密衔接,“一盘棋”整体推进的工作局面。

精准实施考核任务

各地对标对表国家妇幼保健机构绩效考核重点工作及时限要求,研究制定实施方案和落实具体措施,保质保量、有力有序推进工作。抓细抓实绩效考核培训工作,省级培训覆盖市州、市州培训覆盖县区、县区培训覆盖机构、机构培训覆盖全员,做到了政策人人知晓、工作全员参与。各级专家指导组履职尽责,下沉基层、贴近指导,着力解决在全员培训、数据采集、数据填报、数据质控等方面遇到的各种困难和问题。

严肃绩效考核纪律

省、市两级卫生健康行政部门认真履行绩效考核的主体责任,尊重客观事实,研究制定审核细则,做到一把尺子量到底,一个标准定高低,确保考核结果的公平公正。各级妇幼保健院深悟细研绩效考核的内涵和外延,全面准确、客观真实预填报指标数据,规范做好数据质控。

湖南省卫生健康委规定:对于绩效考核过程中存在故意编造、谎报、瞒报数据和其他违规违纪行为的单位和个人及审核把关不严、工作落实不力的卫生健康行政部门,将按照相关法律法规进行处理,并予以全省通报。

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